Astrologisk
Teambuilding
Astrologisk teambuilding
En anderledes og indsigtsgivende session for ledergrupper, projektteams og specialistenheder, der ønsker bedre forståelse for samarbejdet og hinandens individuelle bidrag.
Formatet består af to sammenhængende dele. Først ser vi på personerne i rummet: reaktionsmønstre, kommunikationsstil, tempo, tryghedsbehov og den måde, den enkelte naturligt bidrager på. Derefter zoomer vi ud og ser på teamet som en samlet enhed med sit eget horoskop, sin egen rytme og sine egne blinde vinkler.
Det giver mening, når samarbejdet er vigtigt, komplekst eller præget af højt tempo. Måske fungerer teamet godt på papiret, mens møderne alligevel kører i ring. Måske er der stærke profiler, som trækker i hver sin retning. Måske skal en ny ledergruppe finde sit fælles fodslag og søger en genvej til at bringe hinandens styrker aktivt i spil.
Horoskopet bruges som et konkret refleksionsværktøj. Der er ikke krav til tro. Der kræves blot nysgerrighed og villighed til at se på de mønstre, der allerede er i rummet.
1. Hvem er hvem i gruppen?
Vi begynder med deltagerne. Hvem reagerer hurtigt? Hvem har brug for tid, før de ved, hvad de egentlig mener? Hvem tænker i principper og systemer? Hvem mærker stemningen, før den bliver sagt højt?
Gennem korte oplæg og øvelser bliver forskellene synlige på en måde, der skaber energi og giver stof til eftertanke. Deltagerne får lov at gætte, genkende og undersøge hinanden, så samtalen om samarbejde bliver mere konkret.
Her opstår ofte den første lettelse. Forskellene bliver mindre personlige og lettere at bruge. Man ser tydeligere, hvorfor misforståelser opstår, selv når alle faktisk prøver at bidrage.
Udbyttet af første del
- Et fælles sprog for forskelle i tempo, kommunikation og motivation.
- Mere præcis forståelse af, hvad den enkelte bringer ind i teamet.
- En lettere adgang til at tale om konflikter, beslutninger og samarbejdsvaner.
Teamets horoskop
Når gruppen har fået øje på personerne, samler vi blikket om den helhed, de skaber sammen. Et team kan også have et horoskop. Det kan lægges for en afdeling, en ledergruppe, et projekt eller en organisatorisk enhed, når der findes et tydeligt starttidspunkt.
Teamhoroskopet viser den fælles arbejdsmåde, ambition, energi og udviklingsopgave. Det peger på de steder, hvor gruppen har naturlig kraft, og de steder, hvor samarbejdet kræver mere bevidst ledelse.
2. Organisationens styrker og blinde vinkler
Her undersøger vi, hvad teamet er sat i verden for at løfte. Hvor ligger handlekraften? Hvor bliver retningen uklar? Hvad kendetegner forholdet mellem ledelse og medarbejdere? Hvor er der faglig dybde, stærk intuition eller strategisk blik, som kan bruges mere bevidst?
Vi ser også på friktionspunkterne. Det kan være forskelle i tempo, uklar beslutningskraft, for mange parallelle spor eller en tendens til at mærke stemningen uden at få sat ord på den i tide.
Din rolle i helheden
Den enkelte persons horoskop kan holdes op mod teamets horoskop. Så bliver det tydeligere, hvor bestemte personer har særlig impact. Nogle bærer teamets stemme udadtil. Andre fornemmer medarbejdernes trivsel. Nogle tilfører realitetssans, struktur og kvalitetssikring. Andre åbner for fremtid, mening og nye muligheder.
Det giver lederen et mere nuanceret blik på, hvordan forskellene kan bruges aktivt i møder, beslutninger, prioritering og opfølgning.
Hvad I tager med fra sessionen
- Et samlet billede af teamets dynamik, styrker og udviklingspunkter.
- Konkrete samtaler om møder, beslutninger, ansvar og samarbejdsvaner.
- Et format, der overrasker, fordi deltagerne genkender sig selv og hinanden.
- Et fælles afsæt for mere bevidst ledelse af teamets energi.
Kontakt Marie Malling
Haumea Astrologi er optaget på Novo Nordisk Approved Supplier List (ASL-listen)