Fra personlig stræben til meningsfuldt bidrag

De fleste af os vokser op med en forestilling om, at karriere handler om at nå et mål. Få den rigtige titel. Opnå anerkendelse. Klatre op.

Men karriere handler om langt mere end stillingsbetegnelser. For nogle er drivkraften at opbygge tryghed, for andre at være en del af et fællesskab, for andre igen at skabe, at lede eller at hjælpe. Vi har hver vores måde at stræbe på. Og alle er lige gyldige.

I astrologien kalder vi det Medium Coeli (MC) det højeste punkt i horoskopet. Bogstaveligt talt toppen af dit horoskop. Det punkt, hvor du er mest synlig for omverdenen. Dit visitkort, om man vil.

Stræben er ikke problemet

Når jeg tyder horoskoper, møder jeg ofte folk, der har det lidt ambivalent med deres ambitioner. Som om det at ville noget, eller have brug for at søge bekræftelse i den ydre verden er en smule pinligt.

Men MC viser os, at stræben er helt naturlig. Det er en drivkraft, der er kodet ind i dit horoskop fra fødslen. Vi stræber efter dét, vores personlighed har brug for, for at føle os værdige. For nogle er det ydre og målbart i form af titel, indtjening, status. For andre er det mere indvendigt;  tryghed, følelsen af at høre til, at være en del af noget større. Der er ikke én rigtig form for ambition … der er din.

Når sulten ikke bliver stillet

Krisen opstår, når vi ikke længere stiller spørgsmål eller ikke tør ændre kurs. Den statusdrevne kan ikke mærke, hvornår nok er nok, og en indre tomhed sniger sig ind. Den, der søgte tryghed, bliver ved med at give af sig selv uden nogensinde at føle sig helt mæt.

Det samme krisepunkt rammer os alle, uanset hvad vi har stræbt efter. Dét, der gav os bekræftelse, holder pludselig op med at stille sulten. Der opstår en hulhed – eller en meningsløshed. 

Havgeden, der kravlede op ad bjerget

Tegnet Stenbukken, som hører til MC’s naturlige plads i horoskopet, bærer et smukt billede med sig. Stenbukken er egentlig en havged: et væsen med fiskehale, der begynder i det dybe, ubevidste hav og langsomt arbejder sig op mod bjergets top.

Det er en rejse fra kaos til klarhed. Fra instinkt til integritet. Og myten fortæller os noget vigtigt: Det er ikke toppen i sig selv, der er pointen. Det er den modning, der sker undervejs.

Fra personlig ambition til noget større

Vores samfund belønner dem, der bliver ved med at række ud efter næste trin – at samle mere til sig selv frem for at give videre. Men MC’s dybere bevægelse peger den anden vej.

Den, der stræbte efter at blive en respekteret leder, begynder at spørge: Hvordan kan min erfaring tjene noget større end mig selv? Den, der søgte frihed, hjælper andre til frihed. Den, der fandt tryghed, skaber tryghed for andre – uden at skulle have noget igen.

Det er her MC’s modne udtryk træder frem: Læringen fra din egen stræben vendes på nærmest på vrangen og du finder den største mening ved at hjælpe andre i deres umættede stræben. 

Hvad siger deltagerne?

Inden foredraget havde jeg modtaget fødseldata på en deltager, som havde meldt sig som “eksempelhoroskop”. Hun skrev efterfølgende om oplevelsen: 

“Mit største aha-moment var indsigten i, at vores relation til MC ændrer sig, efterhånden som vi bliver ældre. Det handler ikke blot om, hvad vi skal hen imod, men om, at vi først skal mestre det, MC repræsenterer, for siden at få et ansvar for at gøre noget aktivt med det og måske give det videre til andre. Den forståelse af MC som noget, der udvikler sig gennem et liv, var ny og overraskende for mig, og den sidder stadig i mig. Det giver faktisk god mening i forhold til, hvor jeg selv er i livet nu.”

Thordis Bjartmarz, PhD, Copenhagen Business School